LeaderTreks  es un modelo diseñado intencionalmente para desarrollo de liderazgo por medio  de charlas, dinámicas especiales y juegos únicos donde se experimenta de manera vívida, prácticas de liderazgo transformacional.

Estamos convencidos que el líder no nace, sino se hace, mientras adquiere habilidades, desarrolla su  carácter y experimenta todo su potencial en la vida real.

El Modelo de LeaderTreks:

Liderazgo aprendido: (Modelado por nuestro equipo)  Los participantes afianzarán principios de liderazgo, desarrollo de carácter, descubrirán sus habilidades mientras conocen el potencial con que han sido creados para cumplir el propósito en su vida.

Liderazgo experimentado: Nuestros eventos presentan a los participantes altísimos desafíos y responsabilidades. Ellos tomarán la decisión de liderar hacia el éxito o el fracaso.

Liderazgo desafiado: Nuestros eventos y aventuras son únicos en obstáculos y dificultades. Altos desafíos son las llamas que encienden el proceso de desarrollo en un líder. Los participantes reconocerán que hay mucho más que pueden hacer de lo que creen.

Liderazgo evaluado: Como prioridad facilitamos procesos de evaluación para ayudar a los participantes a superar obstáculos y hacerlos crecer como equipos de alto performance.

Usamos cada actividad y dinámica para desarrollar y trabajar sobre áreas como: Planificación Estratégica, Comunicación, Principios de Liderazgo, conocimiento personal sobre Tipo de Liderazgo, Carácter, Visión, Navegación de obstáculos, Integridad, Resolución de Conflictos,  Herramientas de evaluación personal y de equipo.

Generamos puentes para que cada participante tome un sentido de misión en la vida hacia su alrededor convirtiéndose en un líder transformacional.

Los módulos son de carácter teórico-práctico, los participantes pueden vivenciar a través de dinámicas los principios que se teorizan en el aula.

Al finalizar el proceso de entrenamiento los participantes podrán:

•    Ejercer liderazgo transformacional.
•    Dirigir grupos eficazmente.
•    Vivir con un alto sentido de propósito.
•    Reclutar su propio equipo
•    Utilizar las herramientas del liderazgo para fortalecer sus equipos de trabajo.
•    Influir de manera significativa en su entorno social.

Contenido:

1º Modulo: Fundamentos del Liderazgo.

Sesión 1: Definiendo a un líder, la importancia del liderazgo en cada circunstancia.
Sesión 2: Quiénes son los líderes, personas de compromiso e integridad.
Sesión 3: Lo que necesitan los líderes, conocerse a si mismos y a los demás.
Sesión 4: Lo que hacen los líderes, hacen campeón a su equipo.

Devocional 1: Fuego que quema
Devocional 2: Un líder puede cambiar el curso de la historia

Materiales a utilizar:

•    Manual del participante
•    Test
•    Material de dinámicas para módulos y seguimiento

Quiénes pueden tomar estos entrenamientos:

•    Equipos de Líderes.
•    Universitarios.
•    Adolescentes.
•    Profesionales.
•    Grupos de Trabajo.
•    Equipos Deportivos.
•    Empresas

Requerimientos:

•    1 Salón para la parte teórica ( sillas, mesas, CPU, Proyector)

•    Espacio abierto para las dinámicas de cada sesión

Para Cualquier información adicional, comunicarse con Jair Cardona Ramírez. Cenfol Palmira

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